تبليغاتX
کارکنان بانک صادرات ایران

کارکنان بانک صادرات ایران

اخبار بانک صادرات و شبکه بانکی،اطلاعات بانکی و بانکداری ، نظرات و پرسشهای مشتریان و کارکنان

۱) خوشرو و بشاش باشید، نگرانی‌ها و نومیدی‌های خود را زیر یک لبخند مسرت آمیز پنهان سازید.

۲) مراقب باشید احساسات دیگران را جریحه‌دار نکنید. افراد را نباید موضوع شوخی و مزاح قرار داد.

۳) اختیار زبان خود را داشته باشید. همیشه کمتر از آنچه فکر کرده‌اید بگویید. صدای خود را ملایم ولی مؤثر کنید. غالباً طرز بیان مطلب مهمتر از خود مطلب است.

۴) به شخص تازه وارد اعم از اینکه آشنا باشد یا غریبه ادای احترام کنید. اگر او را می‌شناسد با اسم صدایش کنید.

۵) در برخورد اولیه مستقیماً به صورت مراجعه کنندگان نگاه کنید. به آنچه که که طرف مقابل راجع به نیازهایش اظهار می‌دارد کاملاً گوش کنید. زیرا دقت در موضوع باعث می‌شود که بسیاری از حقایق را تشخیص دهد و افراد را درست راهنمایی کنید.

۶) مراجعه کنندگان برای کار خود اهمیت بسیار قائلند هر چند مسایل آنان از نظر شما پیش پا افتاده به نظر بیاید باز آن را از دیدگاه آن‌ها ببینید.

۷) در صورتی که مشغول انجام کار مهمی هستید از آن‌ها بخواهید که بنشینند تا زمانیکه کارتان تمام شد به کار آن‌ها رسیدگی کنید.

۸) نسبت به افراد علاقه نشان دهید و طوری رفتار کنید تا هر کس که به نحوی با شما تماس دارد حس کند که شما برای او اهمیت قائلید.

۹) از محاسن و فضایلی که دارید صحبت نکنید و از صحبت کردن در باره‌ی نقاط ضعف دیگران خودداری کنید.

۱۰) در موضوعات و مسایل قابل بحث، وسعت نظر داشته باشید. بحث کنید و لی مجادله نکنید.

۱۱) در زمان مراجعه‌ی افراد، در صورت عصبانی بودن و با داشتن هیجان و اضطراب با آن‌ها همدردی کنید و شکایاتشان به دقت گوش کنید و به آن‌ها به فهمانید که حاضرید صمیمانه به آن‌ها کمک کنید.

۱۲) هر چقدر طرف در موقع صحبت صدایش را بلندتر کند شما برعکس ملایم‌تر و مهربان‌تر باشید و اگر اثر نکرد وسایل نوشتن را در اختیارش بگذارید تا شکایتش را بنویسد.

یکی از علایم برتری فکری این است که شخص با آنکه ممکن است نسبت به موضوعی عقیده‌ی مخالف داشته باشد ولی رویه‌ی رفتارش دوستانه باشد .

منبع :دانش اقتصاد اسلامی

 مطالب ما را از طریق فیدریدر بخوانید

+ نوشته شده در  جمعه سی ام فروردین 1387ساعت 13:14  توسط مهدی صمدی   | 

 مطالب ما را از طریق فیدریدر بخوانید

+ نوشته شده در  دوشنبه بیست و ششم فروردین 1387ساعت 19:30  توسط مهدی صمدی   | 

ايران اکونوميست: مدير عامل سرمايه‌گذاري غدير بعد از حدود 5 سال مديريت با كارنامه‌اي منفي و زيان 57 درصدي در آخرين روزهاي سال گذشته بر كنار شد. به گزارش خبرگزاري فارس، ‌رحيم رباب اسماعيلي در حالي از حدود 5 سال پيش از ايران خودرو به عنوان مدير عامل بزرگترين شركت سرمايه‌گذاري بورس منصوب شده بود كه طي اين مدت نتوانست عملكرد قابل قبولي را از خود بجاي بگذارد و بالاخره بعد از كش و قوس‌هاي فراوان سه روز بعد از برگزاري مجمع عمومي ساليانه در 25 اسفند 86 و تقسيم سود 14 توماني، توسط هيئت مديره اين شركت 607 ميليارد توماني بركنار و محسن معماري (كه سابقه حضور در شهرداري را دارد) جانشين وي در سمت مدير عاملي سرمايه‌گذاري غدير ( وابسته به بانك صادرات) شد. به گزارش فارس، ‌اسماعيلي در شرايطي يكي از مديران گريزان از اطلاع ‌رساني و مصاحبه با رسانه‌ها بود كه موضوع بركناري وي از مدير عاملي سرمايه‌گذاري غدير به دليل زيان‌دهي متوالي و صرف حداقل 150 ميليارد تومان براي بازارگرداني سهام آن در بورس حتي به وزير اقتصاد نيز كشيده بود اما با حمايت‌هاي مدير عامل وقت بانك صادرات وي همچنان به مديريت خود در غدير ادامه داد. مدير عامل بركنار شده غدير در حالي با انتقادهاي فراواني از سوي كارشناسان و سهامداران روبرو بود كه از 28 دي 83 يك روز هم نتوانست سهم اين شركت را در تابلوهاي معاملات بورس مثبت كند و در نهايت با زيان 57 درصدي سهام ( تا 30 دي 86 ، زمان آخرين معامله سهام) اين شركت را ترك و بيش از 75 هزار سهامدار خرد و كلان را با ضرر همراهي كرد. از سوي ديگر در دوران مديريت ضعيف وي ، سرمايه گذاري غدير از رتبه اول بزرگترين شركت بورس از لحاظ ارزش روز سرمايه به رده يازدهم سقوط كرد. رباب اسماعيلي اخيرا با حكم رئيس سازمان گسترش و نوسازي به عنوان نماينده رنا در هيات مديره شركت ايران خودرو منصوب شده است.

 

پ .ن 1 : اين شركت با سرمايه اي معادل ششصد و هفت ميليارد و پانصدميليون تومان در حال حاضر بزرگترين شركت سرمايه گذاري در بورس اوراق بهادار تهران و يكي از بزرگترين شركت هاي پذيرفته شده در بورس است . و اینکه به رتبه یازدهم نزول کرده بیشتر به خاطر حضور چند شرکت سهامی بزرگ تازه وارد به بورس هست ...

 

پ .ن 2: مدير عامل غدير از افزايش چهار برابري ارزش غدير خبر داد ( هر سال يک غدير به غدير قبلي اضافه شده است)  دکتر اسماعيلي دانا در آخرين مجمع عمومي سالليانه غدير اعلام کرد: اگر با استراتژي قبلي حرکت ميکرديم ارزش سهام شرکتهاي بورسي و غير بورسي تنها به نه هزار و چهارصد و چهل و هفت ميليارد ريال محدود ميشد در حالي که اين رقم در حال حاضر سي و دو هزار و صد و دو ميليارد ريال است.يعني هر سال يک غدير به غدير قبلي اضافه شده است

 

 مطالب ما را از طریق فیدریدر بخوانید

+ نوشته شده در  پنجشنبه بیست و دوم فروردین 1387ساعت 0:36  توسط مهدی صمدی   | 

خبرگزاري فارس: رئيس كل بانك مركزي به تشريح مساله بانكداري اسلامي و بانك قرض الحسنه، تغيير در شيوه انتشار و پرداخت سود اوراق مشاركت، سه قفله كردن بانك مركزي و مساله اضافه برداشتها و سياست هاي سال 87 بانك مركزي براي مهار تورم پرداخت.

مظاهري در اين گفت و گو به تشريح مسائل بانكي كشور، مشكلات، چالشها و راه حلهاي آن در سال جاري پرداخته است. بحث تسهيلات دهي بانكها و استفاده بهينه از منابع آنها بدون قرض گرفتن از بانك مركزي مهمترين موضوع اين گفت و گو بوده است كه به شرح زير است.

* جايزه اسكناس به ارتفاع يك برج در شان نظام بانكداري اسلامي نيست

* بايد «مثل» يا «قيمت» قرض به قرض دهنده عودت داده شود

* مشتريان از امسال در زيان اوراق مشاركت نيز سهيم مي شوند

*هيچ كشوري با چاپ اسكناس مردمش را ثروتمند نمي كند

*سه قفله كردن منابع بانك مركزي تسهيلات اعطايي بانكها را كاهش نداده است

* 3 راه كمك به بانكها براي تخصيص بهينه منابع خود

*انضباط پذيري شركتهاي دولتي بايد افزايش يابد

*كوچك زيباست

*كنترل تورم در راس اولويتهاي بانك مركزي

*جريمه تاخير سنگين تر مي شود

* قوانين بانكي كشور با هم در تضاد هستند و نياز به اصلاح دارند

*دولت هم از خواست و اراده بانك مركزي حمايت مي كند .

مشاهده متن کامل در ادامه مطلب  
ادامه مطلب

 مطالب ما را از طریق فیدریدر بخوانید

+ نوشته شده در  جمعه شانزدهم فروردین 1387ساعت 12:46  توسط مهدی صمدی   |